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Servicios de recursos humanos. Consultora en personas y cultura para Grandes Empresas
En grandes organizaciones tanto nacionales como multinacionales, surgen múltiples necesidades en momentos de cambio y transformación del negocio.
El cambio cultural, el desarrollo del liderazgo necesario ante los nuevos retos, las fusiones, la integración de equipos… son momentos esenciales en los que la clave está en las personas.
Las palancas del éxito son: la claridad del proyecto y el propósito organizativo, la implicación y cohesión del equipo directivo, la involucración de los roles esenciales, la alineación de los objetivos, la participación de todos los implicados, etc.
En este tipo de empresas y apoyando al equipo interno, acompaño a la organización a trabajar en la transformación de su cultura, el desarrollo del liderazgo organizativo, desde el comité de dirección a las diferentes capas de líderes en los diferentes niveles, como un aspecto esencial para el logro de objetivos.
También doy apoyo en el desarrollo de otros proyectos concretos de tipo estratégico, para la gestión de personas que, por urgencia, falta de recursos u otras razones, no pueden realizarse internamente.
Algunos de los temas de mi especialidad en estas colaboraciones son:
- Incrementar la efectividad en las dinámicas del Comité de Dirección. El qué y el cómo, el metacomité.
- Formar y desarrollar el Middle Management.
- Definir el propósito y los valores para evolucionar la cultura corporativa.
- Desarrollar el liderazgo, desde el self, el equipo y la organización.
- Intervenir en equipos que requieren apoyo específico para su integración, crecimiento o aceleración en relación con los resultados.
- Apoyar en las nuevas maneras de trabajar desde la agilidad y las estructuras por proyectos.
- Identificar y desarrollar los altos potenciales.
- Evolucionar la función de personas y cultura (RRHH).
- Proyectos de aceleración del liderazgo femenino.
- Desarrollar el feedback y las conversaciones de valor, etc.
Me permite acompañaros en este proceso:
- Mi trayectoria directiva en empresas de gran volumen nacionales y multinacionales y en sectores tan diferentes como Banca, Tecnología y Seguros.
- Mi experiencia en procesos de crecimiento, desarrollo organizativo, fusiones, etc.
- La experiencia en la creación y desarrollo de todos los ámbitos de la función de Personas y Cultura: selección, formación, desarrollo, el empoderamiento de los business partners y el fomento de la comunicación interna.
- Mi amplia formación y experiencia en procesos de cambio cultural.
- Mi expertise en temas de liderazgo y desarrollo organizativo.
